Antygrupa

Zapisz się do newslettera
Orlen - Partner Serwisu
  • Newsy
  • Wywiady
  • Poradnik startupowca
  • Podcasty
  • MS/Industry 4.0
  • 🚀 Akceleracja
  • Finansowanie
  • Kontakt
  • Reklama
Szukaj
Strona główna - Teksty - #Filip Sobel

#Filip Sobel

Future Tech Poland: gamechanger, nic nowego, a może element podnoszący ryzyko? Komentarze ekspertów: Bodio, Misztal, Ługowski, Sobel

Informacja o uruchomieniu nowego finansowego narzędzia dla polskich startupów zelektryzowała krajowy ekosystem. O chłodną, ekspercką analizę znaczenia Future Tech Poland poprosiliśmy Mateusza Bodio (RKKVC), Michała Misztala (Startup Academy, TechPL),...

Future Tech Poland: gamechanger, nic nowego, a może element podnoszący ryzyko? Komentarze ekspertów: Bodio, Misztal, Ługowski, Sobel
Rośnie zapotrzebowanie na pracowników w przemyśle. Jak robotyzacja i HRtech mogą pomóc?

Według badań w przemyśle w 2021 r. jest najwyższe zapotrzebowanie na pracowników od 2 lat. Rekrutację ma planować już co czwarty przedsiębiorca. Problem stanowi jednak niska demografia. Czy HRtech i robotyzacja rozwiążą te problemy?

Rośnie zapotrzebowanie na pracowników w przemyśle. Jak robotyzacja i HRtech mogą pomóc?
Aplikacja pracy dopasowanej Staffly właśnie ruszyła

Staffly to startup HR-tech, który za pomocą swojej aplikacji chce dostarczać odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowiska. Wraz z początkiem września pracownicy i pracodawcy będą mogli korzystać z platformy rekrutacyjnej, na której za pomocą testów p...

Aplikacja pracy dopasowanej Staffly właśnie ruszyła
Ageizm w polskim biznesie to problem. Nie traktowano mnie poważnie, bo jestem młody

Filip Sobel to CEO i founder startupu Staffly, który dostarcza rozwiązania HR tech dla pracodawców i pracowników. Startup otrzymał od Czysta3.vc milion złotych w rundzie finansowania i zawiązał współpracę z Toyotą. Mimo to początki Staffly były niezw...

Ageizm w polskim biznesie to problem. Nie traktowano mnie poważnie, bo jestem młody
Kwalifikacje można nabyć. Ale to osobowość decyduje, czy praca będzie nas nudziła – Filip Sobel (Staffly)

– Zarówno kwalifikacje, jak i umiejętności czy doświadczenie – wszystko to można nabyć. Nauczyć się. Być zdeterminowanym. Wystarczy trochę czasu i przede wszystkim chęci. Jest natomiast coś, czego nie można się wyuczyć. Jest to nasza osobowość – mówi...

Kwalifikacje można nabyć. Ale to osobowość decyduje, czy praca będzie nas nudziła – Filip Sobel (Staffly)

Sukcesy, inwestycje, pivoty i porażki. Polski rynek startupów w jednym e-mailu

Zapisz się do newslettera
  • Newsy
  • Wywiady
  • Poradnik startupowca
  • Podcasty
  • Kontakt
  • Reklama
  • Polityka prywatnosci

© 2011-2026 Autentika.

MamStartup należy do Antygrupy

Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}